Ваш город:

Бизнес план

 

Бизнес план на 2017 год Акционерно-коммерческого банка
с участием иностранного капитала «Hamkorbank»
 

Стратегический план развития АКБ «Hamkorbank» направлена на дальнейшее совершенствование качества обслуживания клиентов, поддержание роста и укрепление конкурентных позиций на банковском рынке. Банк намерен постоянно повышать уровень лояльности и удовлетворенности клиентов к услугам банка, совершенствуя продуктовую линейку и качество обслуживания с учетом изменяющихся потребностей клиентов, поддерживая их в любой экономической ситуации. 

Разработанная Банком стратегический план определяет основные долгосрочные цели и приоритеты. В стратегии банк планирует ежегодно   укрепить рыночную позицию на банковском рынке, поддерживать финансовый рост, расширять филиальную сеть и повышать эффективность точек продаж. А также, банк предусматривает рост качественных показателей, создание современной системы управление рисками, внедрение стандартов по банковской деятельности и автоматизации бизнес процессов.

Бизнес план банка   является неотъемной частью стратегии развития АКБ «Hamkorbank» и основывается на стратегическом плане, детализируется на один финансовый год.   

 

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ПРИОРИТЕТЫ БИЗНЕС ПЛАНА:

  1. Повышение конкурентной позиции банка, обеспечение ежегодной рентабельности активов (ROA).
  2. Дальнейшее развитие инфраструктуры банка, расширение за счет экспансии регионов. Повышение эффективности точек продаж. 
  3. Привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы. Повышение удовлетворенности и активности нынешних клиентов.
  4. Увеличение доли присутствия на рынке розничных услуг.
  5. Расширение и развития сотрудничества с Международными финансовыми институтами и привлечение иностранных инвестиций от МФИ
  6. Развитие кредитования, включая микрофинансирование и агро кредитование.
  7. Усиление роли информационных технологий в решениях бизнес задач. Внедрение новых технологий.
  8. Совершенствование риск менеджмента и усиление контроля над рисками.
  9. Совершенствование кадровой политики.