От знаний к бизнесу: женщина-предприниматель, сотрудничающая с Hamkorbank
Экономическую теорию изучают в аудиториях, однако её истинная ценность раскрывается в жизни — в практических решениях и конкретных результатах. Более двадцати лет преподавая экономические дисциплины в высших учебных заведениях, Мехрибан Юсупова сегодня применяет свои знания и опыт и в предпринимательской деятельности. Она является учредителем международной клиники Surgemed, а также руководит медицинским комплексом матери и ребёнка, занимаясь развитием медицинских услуг и управлением коллективом.
Её деятельность — пример того, как сочетание экономических знаний, поддержки семьи и предпринимательской инициативы открывает новые возможности.
От теоретических знаний к практической деятельности
Преподавая экономические дисциплины в различных высших учебных заведениях, Мехрибан Юсупова не только передавала студентам теоретические знания, но и подчёркивала важность их практического применения. По её мнению, главная задача экономических знаний — находить решения реальных жизненных проблем, эффективно использовать имеющиеся ресурсы и создавать новую ценность.
Приход в предпринимательство также связан с этими взглядами. В 2021 году совместно с членами семьи была начата деятельность международной клиники Surgemed. Наличие в семье экономистов и врачей, потребности в сфере здравоохранения и открывающиеся новые возможности стали основой для реализации этой инициативы.
Опыт, приобретённый на начальном этапе, позволил развивать клинику и расширять спектр услуг. По словам Мехрибан Юсуповой, за пять лет деятельность клиники расширилась, были открыты ещё два филиала. Один из них — медицинский комплекс, специализирующийся на охране здоровья матери и ребёнка.
«Международная клиника Surgemed начала свою деятельность в 2021 году. Изначально мы приступили к работе с командой из 30 врачей и других медицинских работников. За пять лет наша сеть выросла до трёх клиник, а численность сотрудников увеличилась до 300 человек. Основные проекты, реализуемые совместно с Hamkorbank, связаны с двумя важными направлениями деятельности наших клиник — созданием родильного комплекса матери и ребёнка и специализированных клиник. Мы наладили сотрудничество в вопросах приобретения зданий для клиник и оснащения их современным медицинским оборудованием. Наше партнёрство успешно продолжается», — рассказывает Мехрибан Юсупова.
Сегодня Мехрибан Юсупова возглавляет этот комплекс, участвуя в организации его повседневной деятельности, управлении коллективом и реализации планов развития.
На страже здоровья матери и ребёнка
Сегодня в медицинском комплексе матери и ребёнка работают около 150 сотрудников. Помимо родовспоможения, учреждение оказывает и поликлинические услуги. Это позволяет женщинам получать необходимые медицинские услуги для себя и своих детей в одном месте.
В деятельности комплекса особое внимание уделяется расширению спектра медицинских услуг, повышению квалификации специалистов и изучению современных практик. Привлечение наряду с местными врачами специалистов из Российской Федерации и европейских стран, а также организация мастер-классов и обмена опытом служат достижению этих целей.
Растущая потребность населения в медицинских услугах обусловливает необходимость расширения инфраструктуры. В связи с этим ведётся работа над планами развития третьего этажа комплекса и расширения базы медицинского оборудования.
Одним из важных направлений остаётся совершенствование возможностей оказания помощи новорождённым. В комплексе действует отделение реанимации для оказания медицинской помощи детям, родившимся в тяжёлом состоянии. Расширение возможностей в этой области способствует повышению качества охраны здоровья матери и ребёнка.
За бизнесом стоят люди
Результаты предпринимательской деятельности измеряются не только доходами или расширением инфраструктуры. За ними стоят люди, получившие работу, их семьи и возможности, создаваемые для общества.
Для Мехрибан Юсуповой формирование коллектива стало одним из важных этапов развития бизнеса. На начальном этапе возникали различные трудности и организационные вопросы. Последовательное решение этих задач, налаживание взаимодействия между сотрудниками и объединение команды вокруг общих целей позволили сформировать нынешний коллектив.
«Пройти путь от небольшой команды до коллектива, в котором работают около 150 человек, — значит помочь обеспечить благосостояние такого же количества семей и внести вклад в создание для них источников дохода», — отмечает Мехрибан Юсупова.
По её мнению, доверие сотрудников, умение действовать сообща в сложных ситуациях и уважение к труду каждого работника имеют большое значение для устойчивого развития бизнеса.
Таким образом, расширение медицинского комплекса означает не только увеличение объёма услуг, но и создание возможностей для трудоустройства и получения дохода для многих людей.
Финансовая грамотность — основа устойчивого бизнеса
Опыт работы экономистом позволяет Мехрибан Юсуповой оценивать предпринимательскую деятельность с точки зрения долгосрочного планирования. В её подходе важное место занимают раздельное управление личными доходами и средствами предприятия, планирование расходов и направление части прибыли на дальнейшее развитие бизнеса.
Сегодня медицинский комплекс матери и ребёнка нуждается в расширении спектра услуг и приобретении дополнительного оборудования. Поэтому важно направлять доходы от бизнеса не только на текущие расходы, но и на развитие инфраструктуры. При использовании банковских услуг предприниматель также ставит на первое место тщательный финансовый расчёт. По её мнению, прежде чем оформлять кредит, необходимо оценить имеющиеся средства, ожидаемые доходы, график платежей и возможности покрытия непредвиденных расходов.
Основываясь на собственном опыте, Мехрибан Юсупова советует предпринимателям не рассматривать заёмные средства как единственный способ начать бизнес с нуля, а прежде всего учитывать наличие финансового резерва и стабильного источника дохода. Ведь в предпринимательстве важно не только привлечь финансирование, но и своевременно его вернуть, обеспечив непрерывность деятельности.
Роль поддержки в успехе женщины
В жизненном опыте Мехрибан Юсуповой особое место занимает поддержка семьи. По её словам, доверие и помощь отца, свёкра и супруга сыграли важную роль в продолжении образования, проведении научных исследований и достижении профессиональных целей.
По её мнению, успех женщины определяется не только финансовой независимостью. Возможность получать знания, уверенность в собственных силах, поддержка близких и активное участие в жизни общества также имеют большое значение для личностного и профессионального развития женщины.
Вместе с тем Мехрибан Юсупова призывает женщин, желающих начать предпринимательскую деятельность, не сомневаться чрезмерно, использовать имеющиеся возможности и делать первый шаг. По её мнению, вместо ожидания идеальных условий важно разумно распоряжаться доступными ресурсами, начинать действовать и приобретать практический опыт.
Женщинам, уже ведущим собственное дело, она желает терпения, стойкости и стремления к достижению долгосрочных целей. Ведь предпринимательство требует ежедневного внимания, ответственности и непрерывного труда.
Сотрудничество с Hamkorbank: оперативность и доверие
При развитии предпринимательской деятельности большое значение имеют доступность, оперативность и соответствие финансовых услуг потребностям клиента. Мехрибан Юсупова отмечает, что при выборе Hamkorbank важную роль сыграли подход сотрудников банка к работе с клиентами, регулярное информирование о новых услугах и оперативное проведение операций.
По её словам, время предпринимателя ограничено. Самостоятельное изучение услуг различных банков, процентных ставок и возможностей финансирования требует дополнительных временных затрат. Непосредственное взаимодействие банковских специалистов с клиентом и разъяснение новых возможностей помогают упростить этот процесс.
Мехрибан Юсупова также отмечает оперативность проведения операций в рамках сотрудничества с Hamkorbank как одно из его важных преимуществ. По её словам, быстрое выполнение финансовых операций, связанных с банком, создаёт дополнительные удобства в организации бизнес-процессов.
«При выборе Hamkorbank для нас имели значение подход к работе с клиентами, оперативность обслуживания и регулярное информирование о новых возможностях», — говорит она.
We Finance Code: новые возможности для женщин
Сегодня Hamkorbank в рамках принципов ESG уделяет особое внимание развитию финансовой инклюзии и расширению экономических возможностей женщин. Одним из важных направлений международной инициативы We Finance Code является поддержка женщин-предпринимателей, расширение их доступа к финансовым услугам и содействие развитию бизнес-инициатив.
Опыт Мехрибан Юсуповой показывает, что знания, практические навыки управления, поддержка семьи и рациональное использование финансовых услуг дополняют друг друга и способствуют развитию бизнеса. Расширение медицинского комплекса, растущая потребность в услугах и формирование профессионального коллектива демонстрируют не только экономические результаты предпринимательства, но и его социальную значимость.
Hamkorbank продолжит поддерживать экономическую активность женщин, стремясь лучше понимать потребности женщин-предпринимателей, развивать тесное сотрудничество с ними и предоставлять финансовые возможности, способствующие развитию бизнеса.
