Зарплатный проект

Дата последнего обновления: 14.11.2018 10:44

Преимущества зарплатного проекта

Для компании

Существенно сокращается объем кассовых операций за счет уменьшения наличного оборота
Заработная плата начисляется единовременно и своевременно всем сотрудникам, независимо от их местонахождения (отпуск, командировка, региональный филиал)
Уменьшаются затраты на инкассацию
Упрощается бухгалтерский учет
Сокращаются потери рабочего времени сотрудников на получение заработной платы
Повышается безопасность и контроль обработки платежных документов, а также конфиденциальность начисления и выдачи заработной платы

Для сотрудников

Своевременное получение заработной платы
Возможность безналичной оплаты товаров и услуг
Безопасность и сохранность денежных средств
Контроль над операциями на карте и состоянием расчетов посредством SMS-оповещения

Оформление для получения пластиковых карточек по проекту заработной платы

Письменное обращение
Утвержденный список сотрудников
От каждого сотрудника потребуется: Заявление на открытие счета, копия паспорта, а так же заключить с банком договор на использование пластиковой карточки
Заключить договор с банком на реализацию зарплатного проекта

Услуги банка обслуживанию зарплатного проекта

Эмиссия пластиковой карточки – бесплатно;
Перечисление заработной платы на пластиковую карту (кроме средств выделенных бюджетным организациям, пенсий и стипендий) – 0.1%.

Информация

Среди пользователей данной услуги самые различные клиенты — от крупных предприятий и организаций республиканского масштаба до небольших частных предприятий численностью в несколько человек.

Услуга предоставляется вне зависимости от численности сотрудников.

Образец договора по картам зарплатного проекта

Эффективный мобильный банкинг

Управление картами

Мониторинг и оформление вкладов

Платежи и переводы