Официальное обращение АКБ «Hamkorbank» по вопросу дистанционного формата работы
18 сентября 2026 года в Telegram-канале «Mijozlar uchun» было опубликовано обращение, касающееся порядка дистанционной работы сотрудников АКБ «Hamkorbank». В публикации сообщалось об изменении подхода банка к дистанционному формату работы, а также о том, что некоторым сотрудникам было предложено рассмотреть вопрос о переносе места работы в Узбекистан.
В связи с данным обращением АКБ «Hamkorbank» сообщает следующее.
В АКБ «Hamkorbank» форматы организации работы регулярно пересматриваются с целью повышения эффективности рабочих процессов, усиления взаимодействия между командами и обеспечения непрерывности бизнес-процессов.
В настоящее время головной офис банка осуществляет деятельность в городе Ташкенте. В связи с необходимостью координации основных управленческих и бизнес-процессов из единого центра в отдельных должностях и направлениях пересматриваются существующие подходы к организации дистанционной работы.
Данные изменения прежде всего обусловлены спецификой деятельности банка, необходимостью эффективной координации рабочих процессов, командного взаимодействия и обеспечения высокого качества предоставляемых услуг.
О соответствующих изменениях сотрудники информируются в установленном порядке. Трудовые отношения регулируются в соответствии с действующим законодательством и условиями заключённых трудовых договоров.
АКБ «Hamkorbank» считает открытый и конструктивный диалог с сотрудниками важной частью своей корпоративной культуры. Банк уделяет особое внимание интересам трудового коллектива, профессиональному развитию сотрудников и созданию комфортных условий труда.
АКБ «Hamkorbank» благодарит за внимание к деятельности банка, а также за высказанные мнения и предложения.
